《2012 讨论男女薪酬不平等现象》认知偏差
Contents
零、背景
分析识别两方候选人在说服选民过程中，哪些地方运用了认知偏差的把戏？分别属于哪一类认知偏差呢？
- 2012 年奥巴马 VS 罗姆尼：讨论男女薪酬不平等现象
参考资料：一张图识别所有认知偏差 by 钟慰教练
一、分析主要观点
问题：您将采取什么方法来纠正男女薪酬不平等现象？
奥巴马：丽丽法案；佩尔奖学金；医疗法案对女性的支持，批评罗姆尼忽视女性需求。
罗姆尼：招聘努力；弹性工作；振兴经济，同时抨击奥巴马政府没处理好就业。
二、分析认知偏差
认知偏差检查表
| 一级分类 | 二级分类 | 三级分类 | 奥巴马 | 罗姆尼 |
|---|---|---|---|---|
| 认知吝啬鬼 | 属性替换 | 6-将女性薪酬受歧视问题转换为家庭、中产问题； 10-用上大学替换竞争力 |
18-高级领导职位替换整个招聘； 将女性薪酬受歧视问题替换失业问题 |
|
| 代表性启发式 | 忽略基率 | |||
| 小数法则 | ||||
| 结合效应 | ||||
| 可得性启发式 | 事件搜索便利 | 6-丽丽法案故事 | 16-女性内阁成员 | |
| 事件想象容易 | 5-妈妈和祖母的故事 | |||
| 框架和锚定 | 锚定效应 | 不充分的调试 | 24-反复提及失业率 | |
| 高估合取 | ||||
| 低估析取 | ||||
| 框架效应 | 损失/收益框架 | 9-原本给银行和贷款中间商的 600 亿美元 | 22-新经济； 23-7.8%失业率，2300 万人找工作 |
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| 生存框架 | ||||
| 心理账户 | ||||
| 双曲线贴现 | 短视行为 | |||
| 时间估计错误 | 22-模糊振兴经济的时间表 | |||
| 齐当别模型 |
Changelog
- 20210810 初稿